Praktyki zawodowe

W Branżowej Szkole I stopnia – 3-letniej (zawód: fryzjer) 

uczeń staje się młodocianym pracownikiem w momencie podpisania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Umowę taką sporządza Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Toruniu, jeśli pracodawca jest zrzeszonym rzemieślnikiem. Zajęcia praktyczne odbywają się u pracodawców w salonach fryzjerskich:

– w klasie I –  1 dzień w tygodniu

– w klasie II –  2 dni w tygodniu

– w klasie III –  2 dni w tygodniu

https://www.cech.com.pl/naukazawodu.html

Młodociany pracownik podlega Kodeksowi Pracy.

Podstawowe warunki zatrudnienia młodocianego:

• ukończenie co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej;
• przedstawienie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
• osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat. (art.191 § 2/1 Kodeks Pracy)
• zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z osobą, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat (np. 15 lat kończy w następnym roku kalendarzowym)  jest dopuszczalne w przypadku wyrażenia na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby, a także wydania pozytywnej opinii poradni pedagogiczno- psychologicznej. (art.191 § 2/4 Kodeks Pracy)

Nauka zawodu kończy się egzaminem.

Uczeń – pracownik młodociany zobowiązany jest:

• posiadać i sumiennie prowadzić Dzienniczek zajęć praktycznych,
• nieobecności usprawiedliwiać tylko na podstawie zwolnienia lekarskiego druk e-ZLA (L4)  
• raz w miesiącu przedkładać Wychowawcy Dzienniczek zajęć praktycznych celem wpisu frekwencji oraz rozliczenia się z ocen i podpisów pracodawcy.

Urlop pracownika młodocianego:

• 1 rok nauki:
  • po przepracowaniu pół roku młodocianemu przysługuje 12 dni urlopu (zaleca się udzielenie w/w urlopu w czasie ferii zimowych)
  • po pierwszym roku pracy młodocianemu przysługuje 26 dni urlopu –

Razem: 38 dni.

• 2 rok nauki:
  • młodocianemu przysługuje 26 dni urlopu (ale, gdy młodociany ukończył 18 lat – 20 dni urlopu)
• 3 rok nauki:
  • młodocianemu przysługuje 20 dni urlopu

Uwaga! Dni wolne od nauki dla uczniów Technikum ZSE, nie dotyczą uczniów szkoły branżowej (pracowników młodocianych) ; w czasie dni wolnych – pracownicy młodociani udają się do swoich pracodawców na zajęcia praktyczne.